Tokenomics

ATEG.DV Tokenomics – Transparenz & Nachhaltigkeit

ATEG.DV Tokenomics

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Founder & Team Token werden mit 2,5% pro Monat über 40 Monate ausgeschüttet.
1.000 ATEG.DV wurden bereits verbrannt, um den Burn-Mechanismus auf Ethereum zu testern.

ATEG.DV – Tokenomics Übersicht

Gesamtsumme: 165.560.000 ATEG.DV (100 %)

Seed Circle

(Private Sale)

7.000.000 ATEG.DV
4,23 %

mehr
Frühzeitige Beteiligung strategischer Unterstützer zur Initialfinanzierung des Projekts. 60 % der Einnahmen fließen in Immobilienkäufe und Neubauten im Rahmen des Wohnkonzepts, 40 % werden als Cash-Reserven für Rückkäufe und Stabilität gehalten.

Safeguard Access

(Public Sale Phase 1a – mit Rückkaufoption)

5.000.000 ATEG.DV
3,02 %

mehr
Öffentliche Beteiligung mit zusätzlicher Sicherheit durch Rückkaufgarantie. 60 % der Mittel werden für Immobilieninvestitionen verwendet, 40 % dienen als Rückkaufsicherung.

Freedom Access

(Public Sale Phase 1b)

15.000.000 ATEG.DV
9,06 %

mehr
Offener Zugang für frühe Community-Mitglieder mit begrenztem Kontingent. 60 % fließen in den Erwerb und Bau von Immobilien, 40 % dienen als finanzielle Reserve.

Security Layer

(Public Sale Phase 2 – Rückkauf Put-Option)

5.000.000 ATEG.DV
3,02 %

mehr
Erweiterter öffentlicher Verkauf mit zusätzlichem Sicherheitsnetz für Investoren. Auch hier werden 60 % in Immobilienprojekte investiert, 40 % sind für Rückkaufoptionen reserviert.

Global Launch Reserve

(Exchange Listing)

30.000.000 ATEG.DV
18,12 %

mehr
Liquiditätsbereitstellung für den Start auf zentralisierten und dezentralen Börsen. 60 % dieser Reserve können gezielt in Wohnbauprojekte investiert werden, 40 % bleiben als Börsen- und Cash-Reserve verfügbar.

Stabilitätsmechanismus

(Burn & Freeze Mechanismus)

20.000.000 ATEG.DV
12,08 %

mehr
Deflationäres System zur langfristigen Wertstabilisierung und Verknappung.

Impact & Brand Boosting

(Marketing)

10.000.000 ATEG.DV
6,04 %

mehr
Maßnahmen zur Reichweitensteigerung, Markenbildung und Marktpositionierung.

Partnerships & Bonus Dynamics

(Boni & Partnerprogramme)

10.000.000 ATEG.DV
6,04 %

mehr
Incentives für strategische Allianzen, Community-Wachstum und Multiplikation.

Engagement Pulse

(Promotion)

5.000.000 ATEG.DV
3,02 %

mehr
Kampagnen zur Aktivierung der Community und zur Förderung von Nutzeraktionen.

Strategic Minds

(Advisors)

5.000.000 ATEG.DV
3,02 %

mehr
Expertenunterstützung für nachhaltige Entwicklung, Skalierung und Compliance.

Loyalty Vault

(Aktienzuteilung für treue Tokenholder)

15.000.000 ATEG.DV
9,06 %

mehr
Belohnungssystem für langfristig engagierte und loyale Inhaber. Die Zuteilung ist für eine spätere Aktienumwandlung im Zuge der geplanten AG-Umstrukturierung vorgesehen. Die Ausgabe der Aktienanteile ist für Ende 2026 / Anfang 2027 geplant.

Founding Pillars

(Mitgründer & Co-Founder)

10.000.000 ATEG.DV
6,04 %

mehr
Zuteilung für zentrale Aufbaukräfte hinter dem Projekt.

Core Force

(Team)

10.000.000 ATEG.DV
6,04 %

mehr
Motivation und Bindung des operativen Kernteams zur langfristigen Umsetzung. Die Token werden über einen Zeitraum von 40 Monaten ausgeschüttet (2,5 % monatlich, linear), um eine nachhaltige und verantwortungsvolle Beteiligung sicherzustellen.

Vision Source

(Founder)

15.000.000 ATEG.DV
9,06 %

mehr
Zuteilung für den Initiator als Anerkennung der Vision und Führungsleistung. Die Ausschüttung erfolgt ebenfalls linear über 40 Monate mit 2,5 % monatlich, zur Sicherstellung langfristiger Ausrichtung und Projektverantwortung.

Strategic Continuity Reserve

(Strategische Reserve)

3.560.000 ATEG.DV
2,15 %

mehr
Flexibler Tokenpool für zukünftige Entwicklungen und unvorhergesehene Chancen.
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Zusätzliche Transparenzmaßnahmen:

Hinweis:

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1.000 ATEG.DV wurden bereits verbrannt, um den Burn-Mechanismus auf Ethereum erfolgreich zu testen.

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